Mediation: Bei 70 % erfolgreich

Vor fünf Jahren verabschiedete der deutsche Bundestag das Mediationsgesetz. Mittlerweile zieht eine stetig wachsende Zahl von Bundesbürgern die Mediation einem langwierigen, Nerven aufreibenden Gerichtsprozess vor.

Mediation-HUKEinvernehmliche Konfliktlösung: Zwei Gewinner durch Mediation (Foto: HUK-Coburg).

Dieser Trend zur konstruktiven Problemlösung zeichnet sich bei der HUK-Coburg-Rechtsschutzversicherung ab. 80.000 Kunden haben sich in den vergangenen fünf Jahren für eine Mediation entschieden und in 70 % aller Fälle war sie erfolgreich.

Bei Streit vermitteln

Mediation bedeutet im Wortsinn Vermittlung. Zwei Menschen streiten sich. Eine einvernehmliche Einigung ist nicht in Sicht. Jetzt schlägt die Stunde des Mediators: Zur Einigung auf Augenhöhe bringen beide Parteien ihre eigenen Vorschläge mit. Der Mediator führt die Meinungen in einem Verfahren so zusammen, dass die Kontrahenten den Streitfall jeweils aus der Perspektive des anderen betrachten können. Am Ende steht eine einvernehmliche Konfliktlösung mit zwei Gewinnern. Mediation ist also eine echte Alternative zum Prozess. Insbesondere für Menschen, die danach weiter miteinander auskommen wollen – wie beispielsweise Mieter und Vermieter oder Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Das Verfahren: In der Regel dauert ein Mediationsverfahren nur wenige Tage. Es beginnt mit einer genauen Analyse des aktuellen Falls. Den Mediator interessieren nicht nur die reinen Fakten, er hat auch das Umfeld im Blick, denn häufig spielen Konflikte eine Rolle, die schon lange im Verborgenen schwelen.

Der Mediator: Ein Mediator muss sich immer unparteiisch verhalten. Trotzdem dürfen juristische Fragestellungen – wie z.B. gesetzliche Fristen – nicht unbeachtet bleiben. Und auch wenn sich ein Mediator jeder rechtlichen Bewertung enthält, steht den Beteiligten der reguläre Rechtsweg jederzeit offen. Welche Fristen einzuhalten und wie juristische Sachverhalte zu bewerten sind, weiß ein Anwalt am besten.

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